Technicien Chargé de Mission Forêt H/F - Service Public

Le bureau nature, chasse, forêt (BNCF) est l'un des 3 bureaux qui composent le service de l'eau, de l'environnement et des espaces naturels. Le bureau se compose de 11 agents (3A, 7 B et 1 C). Il met en oeuvre les politiques publiques de l'État dans le domaine de la nature et de la forêt. Il est en relation avec de nombreuses entités aussi bien internes qu'externes.S'impliquer dans les actions permettant de préserver l'avenir de la forêt et d'appuyer la filière forêt-bois dans un contexte d'agressions multiples subies par les boisements en raison des é!volutions climatiques qui tendent à renforcer les crises sanitaires et le risque incendie, sans compter les effets du déséquilibre sylvo-cynégétique.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
-Promouvoir et instruire les aides au renouvellement forestier ainsi que gérer des dossiers en cours
-Réaliser les missions régaliennes relatives aux aménagements forestiers des communes : l'ONF va notamment redéfinir le plan de gestion de la forêt de la Hardt : l'État doit suivre ce dossier
-Suivre le programme régional forêt bois sur son axe stratégique de gestion durable des forêts; contribuer à l'axe relatif à l'équilibre sylvo-cynégétique spécifiquement traité par un agent dédié
-Amplifier la dynamisation des associations syndicales autorisées (une quinzaine) dans le cadre de la politique de gestion durable du ministère (coupes, regroupement de foncier)
-Contribuer, avec l'agent dédié, à la mise en oeuvre d'un plan d'action de défense des forêts contre l'incendie
-Suivre, pour le compte de l'État, les CoPil N2000 avec enjeu forestier (Hardt notamment)
-Apporter la contribution du bureau à la mise en oeuvre de la planification écologique dans son volet forestier
-Suivre la politique forestière départementale avec les organismes partenaires et plus particulièrement sur les aspects liés à l'adaptation au changement climatique et aux statuts des forêts du département
-Suivre le développement de la coopération transfrontalière en matière de recherche de solutions en anticipation du changement climatique et des crises sanitaires (orientations de gestion, essences)
-Appui à l'instruction des demandes de coupe d'arbres d'alignement et de demandes de destruction des haies

CHAMP RELATIONNEL :
Les relations aussi bien internes qu'externes sont nombreuses :
- bureaux du service ainsi que les autres services de la DDT
- en externe avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, de l'office national des forêts (ONF), du centre national de la propriété forestière (CNPF), de la chambre d'agriculture et des autres acteurs de la filière bois, de la DRAAF, des collectivités territoriales, ...
- divers groupe de travail (COPIL), commissions et réunions en externe avec des élus de communes, d'EPCI, du département, de la région, des représentants socio-professionnels et d'associations de protection de l'environnement

SAVOIRS :
- Compétences techniques
- connaissance de la réglementation forestière et environnementale
- connaissance des procédures réglementaires
- maîtrise des outils informatiques et géomatiques

- Compétences transversales
- capacités d'analyse et de synthèse
- réactivité
- capacité rédactionnelle

SAVOIR-FAIRE :
- Compétences relationnelles
- ouverture d'esprit
- gestion et entretien de réseaux
- capacité à fédérer
- aptitude au travail en équipe

- Savoir-être
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute
- sens de l'initiative
- capacité d'adaptation
- sens de la communication
- sens de l'organisation
- persévérance