Responsable Relais Assistants ou Assistantes Maternelles - Cc des Collines du Perche H/F - Structures de coopération territoriale

Sur le territoire de la Communauté de communes des Collines du Perche, vous serez chargé(e) principalement :

- de l'information et de l'accompagnement des familles ;
- de la qualité et de la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel.

Missions / conditions d'exercice
1) Information et accompagnement des familles :

* Informer les parents :
- sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné,

* Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ;
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.

2) Information et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel :

* Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels :
- Informer les professionnels ;
- Proposer des temps d'échange et d'écoute.

* Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques :
- Organiser des ateliers d'éveil ;
- Accompagner le parcours de formation des professionnels.

* Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier :
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels ;
- Promouvoir le métier d'assistant maternel.

3) Pilotage de l'activité du relais :
* Élaborer un projet de fonctionnement ;
* Évaluer les missions mises en place par le relais ;
* Organiser un lieu d'information et d'orientation.

4) Concertation et partenariat :
* Participer au réseau des RPE ;
* Participer au travail en réseau de partenariats existants ;
* Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions.

Profils recherchés
Savoirs :
- Les missions et fonctionnement d'un RPE ;
- Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire ;
- Les acteurs de la petite enfance ;
- Législation et règlementation des partenaires ;
- Connaissance de l'enfant et de son développement ;
- Modalités d'activité des professionnels d'accueil individuel ;
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Savoir-faire :
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Pédagogie ;
- Anticipation / veille informatique ;
- Diagnostic / analyse ;
- Résolution de problématiques ;
- Techniques de gestion des conflits ;
- Gestion de projet ;
- Techniques et traitements statistiques ;
- Outils bureautiques ;
- Techniques de communication ;
- Techniques d'entretien ;
- Techniques d'animation de groupe.

Savoir-faire relationnels :
- Qualité d'expression orale ;
- Écoute ;
- Force de conviction / négociation ;
- Conduite de réunion / animation de groupe ;
- Coopération / partenariat / travail en réseau ;
- Conseil en accompagnement.