Assistant de Gestion Comptable et Marchés Publics - Gisors H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice des Finances et des Marchés Publics, l'agent sera chargé des missions suivantes :

1) Comptabilité fournisseurs
- Contrôle et visa des bons de commande et des engagements de fonctionnement ;
- Mandatement des factures de fonctionnement liquidées ;
- Organisation de l'enregistrement des factures « papier » ;
- Contrôle des factures en erreur ou en attente de traitement dans les services et relance ;
- Gestion des subventions versées (échéancier + mandatement) ;
- Gestion des rattachements ;
- Contrôle et validation des tiers ;
- Intégration des écritures de paie selon la procédure en vigueur ;

2) Gestion administrative de la Direction des Finances
- Enregistrement des délibérations et des décisions (retour Sous-préfecture) ;
- Saisie des contrats dans Ciril ;
- Paiement des allocations de vétérance ;
- Gestion du classement et de l'archivage ;
- Gestion du courrier ;
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3) Gestion des Marchés Publics
- Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (hors CCTP) ;
- Publication des Avis d'Appel à Concurrence ;
- Enregistrement des offres ;
- Analyse des candidatures ;
- Analyse des offres (critère prix) ;
- Rédaction du rapport de présentation finale (hors analyse technique) ;
- Organisation des Commissions d'Appel d'Offres ;
- Gestion de l'attribution (lettres de rejet, notification, contrôle de légalité) ;
- Suivi des reconductions ;
- Archivage.

Expérience sur poste équivalent vivement souhaitée
Solides connaissances en finances publiques (exécution budgétaire, règles liées à la comptabilité d'engagement)
Maîtrise de la nomenclature comptable M57
Connaissance du Code de la Commande Publique
Aisance avec les outils bureautiques Word, Excel et les logiciels métier CIRIL et MARCO
Organisation, rigueur et adaptation
Autonomie et goût du travail en équipe

Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages CNAS
- Participation protection sociale
- Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi).