Secrétaire Général H/F - Service Public
- La Motte-Servolex - 73
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
L'établissement est constitué de 4 centres constitutifs : LEGTA, CFPPA, exploitation agricole et atelier technologique
LEGTA accueillant 520 lycéens et étudiants :
Formation initiale : Bac G, STAV, Bac Pro Agro-Equipement, CGEA, BTSA ACSE & GDEA; formation bi-qualifiante Ski , Sportifs de Haut niveau
Exploitation agricole : vaches laitières, escargots, transformation
Effectifs équipe ATLS : 10
Effectifs agents région : 18
Budget EPLEFPA : 7 000 000 € LEGTA : 2 000 000 €
L'établissement est classé en 4ème catégorie exceptionnelle conformément à l'arrêté du 18 avril 2018Assurer en équipe de direction le bon fonctionnement de l'EPL.
Assurer le bon fonctionnement des services autres que les services enseignement, éducation et surveillance.
Assurer le bon état des locaux et des équipements
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Comptabilité-Gestion
* Assurer le suivi des enregistrements comptables (Titres et mandats)
* Préparation et suivi du budget en collaboration étroite avec le Directeur de l'EPL
* Participation au pilotage de l'EPL,
Gestion des personnels:
* Établissement des contrats des agents sur budget
* Paie des agents sur budget
* Gestion des personnels Région (Entretien-maintenance-restauration)
Gestion matériel de l'établissement:
* Planification et organisation des travaux en relation avec le Conseil Régional et les entreprises sous couvert du directeur d'EPL
* Suivi du registre de sécurité, des CoHSCT, des contrôles en restauration, création et mise à jour et application du PPMS
- participation au projet d'établissement
- Secrétariat Général du Conseil d'Administration
Logement sur site NAS et astreinte
CHAMP RELATIONNEL :
En relation avec toutes les composantes de l'établissement (administrative, ATTEE, pédagogique, éducation)
- En relation avec les partenaires de l'EPL
- Collaboration directe avec le Directeur de l'EPLEFPA, son unique supérieur hiérarchique.
- Relations avec le Conseil Régional AURA.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière de l'établissement (code rural, droit du travail, droit administratif, code des marchés publics)
- Compétences managériales
SAVOIR-FAIRE :
- Préparer et suivre le budget
- Animer une équipe, aptitude à communiquer
- Mobiliser, gérer le travail des équipes placées sous son autorité
- Technique de conduite de réunion, de projet
- Appliquer des méthodes de gestion de crise et de conflits
- Assurer la gestion RH de proximité des agents rémunérés par le MAASA et sur le budget de l'EPL