Chargé Paie et Ressources Humaines H/F - Sopratec

SOPRATEC MONTIGNY opère dans le secteur du recrutement en proposant une large gamme de contrats, tels que des CDI, CDD et Intérim.
Spécialisée dans le domaine de l'industrie, elle est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) Paie et Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients.Vous rejoignez l'entreprise dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site à Châtellerault prévue en juin 2025.
Vous intervenez dans une phase stratégique marquée par une vague de titularisations, puis par la stabilisation des effectifs, avec un effectif prévisionnel cible de 100 collaborateurs.



Vous occupez un poste clé de Chargé(e) Paie et Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH.

1?? Paie

Réaliser l'intégralité des paies et superviser le cycle complet de paie
Garantir la fiabilité des données de paie
Analyser les écarts et effectuer les corrections nécessaires
Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie
Gérer les soldes de tout compte et les calculs d'indemnités
Assurer le cadrage paie / comptabilité mensuel
Justifier les comptes de paie lors des clôtures
Coordonner les échanges avec le service comptabilité
2?? Administration du personnel

Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie
Traiter les déclarations sociales liées aux mouvements
Assurer la gestion courante des relations avec les organismes.
Accompagner les managers sur les sujets de gestion administrative et de droit social du quotidien
Communiquer auprès des managers sur les procédures RH
3?? Développement RH

Recrutement

Définir les besoins en recrutement avec les managers
Trier les CV et réaliser un premier entretien de présélection
Conduire les entretiens en autonomie
Conseiller les managers sur les profils et les décisions de recrutement
Négocier les propositions avec les candidats retenus
Organiser le onboarding
Formation & projets RH

Construire des parcours d'intégration et de formation avec les managers
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des formations
Contribuer à des projets RH structurants : GPEC, entretiens professionnels
Communication RH & pilotage

Créer des supports visuels RH
Proposer des contenus pour la communication RH interne et externe
Analyser les indicateurs RH à destination de la direction
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !

Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».

Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.