Recrutement La Croix Savac

Chargé de Planning H/F - La Croix Savac

  • Montereau-Fault-Yonne - 77
  • CDI
  • La Croix Savac
Publié le 27 février 2026
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Les missions du poste

RejoignezLACROIXSAVAC,spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité.Nous recherchonsun(e)Chargé(e) de Planning pour notreFrancilité Pays de Montereausituée àMontereau-Fault-Yonne.

Vous aurez ainsi pour principalesresponsabilités :

- Établir et optimiser les plannings des conducteurs et des véhicules conformément aux exigences d'Île-de-France Mobilités et dans le respect strict de la réglementation en vigueur (temps de conduite et de repos, Convention Collective, Code du Travail, règlement CEE n°561/2006...).

- Assurer l'organisation des services et l'affectation des véhicules en veillant à la bonne exécution des prestations et au respect des procédures internes, notamment en matière de prévenance des conducteurs.

- Garantir la faisabilité des enchaînements de services et veiller à l'application rigoureuse des consignes par les conducteurs.

- Optimiser les paramètres économiques de l'exploitation (temps de conduite, enchaînements, limitation des kilomètres à vide...) afin de maîtriser les coûts.

- Analyser et justifier tout dysfonctionnement impactant la clientèle ou le personnel, et mettre en place les actions correctives nécessaires dans une logique d'amélioration continue.

- Assurer la communication interne auprès des conducteurs et être force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité des services.

Le profil recherché

Votre parcours :

- Formation Bac à Bac +2 en Transport, Logistique, Gestion ou équivalent.

- Une première expérience en planification ou exploitation transport serait appréciée.

- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe sont indispensables.

Pourquoi nous rejoindre :

- Un environnement de travail dynamique et stimulant.

- Des opportunités de développement professionnel et de carrière.

- Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

- Une équipe collaborative et solidaire.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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