Responsable de Pôle Mna 26 Nord H/F - Association Pluriels

Missions principales :
1. Management de l'équipe,
2. Organisation de la qualité de l'accompagnement du public,
3. Développement du réseau et partenariat,
4. Gestion budgétaire, administratif et logistique,
5. Contribution à la vie institutionnelle,
6. Offre de service : Recherche et création

Activités principales et responsabilités :
Management
1.1 Encadre et anime une équipe éducative pluridisciplinaire,
1.2 Veille au respect des procédures internes (gestion temps de travail, suivi congés, validation des
frais,...),
1.3 Met en oeuvre une dynamique d'équipe qui permet l'élaboration de stratégie éducative et les
valide,
1.4 Participation aux recrutements des salariés non cadres et à l'élaboration des fiches de postes,
1.5 Met en oeuvre la réalisation des entretiens professionnels,
1.6 Participe à l'accompagnement des salariés dans leur mission, condition de travail,...
1.7 Apporte un appui technique aux professionnels,
1.8 Organise et encadre l'accueil des stagiaires,
1.9 Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Organisation de la qualité de l'accompagnement du public
2.1 Sous responsabilité de la direction, conçois et met en oeuvre le projet de service en concertation
avec l'équipe en tenant compte du projet de la structure et l'évaluation des besoins du public
accompagné,
2.2 Met en oeuvre et promeut une démarche qualité garantissant la qualité du projet individuel du public
accompagné.
2.4 Contrôle et validation des écrits professionnels,
2.5 Veillez au Respect des procédures interne et externe pour l'accompagnement des usagers en
ESSMS,
2.6 Veillez à l'application le respect des procédures internes dans le suivi du dossier unique de
l'usager,
2.7 Évaluer, mesurer et rendre compte des actions menées par le service.

Développement du réseau
3.1 Identifie et développe le partenariat local,
3.2 Représente l'institution auprès des instances extérieures,
Gestion Budgétaire, administratif et logistique
4.1 Gestion du budget attribué au pôle, suivi et transmission des frais des professionnels,
Proposition : gérer, répartir et planifier les moyens matériel et budgétaire du service.
4.2. Gestion de l'intendance du service et identifier les besoins.
4.3 Contrôle de l'utilisation des véhicules de service.
4.4 Gestion et transmission des éléments RH et administratif.
Contribution à la vie institutionnelle
5.1 Participe à la co-construction et aux ajustements des outils institutionnels
5.2 Partage d'expertises selon ses domaines de compétences
5.3 Attribution de missions particulières
Développement de l'offre de service : recherche et création
6.1 Participe à l'élaboration et la construction des réponses aux appels à projet,
6.2 Force de proposition de services innovant ou répondant à un besoin repéré sur son territoire,
6.3 Participe à l'ouverture des nouveaux services,
6.4 Participation et collaboration dans l'amélioration de l'offre de services.

- Connaissance du cadre législatif et règlementaire selon le domaine d'activité,
- Connaissance des acteurs de la protection de l'enfance et de l'environnement institutionnel.
- Compétences en management.
-Être en capacité de créer un réseau de partenaires selon les besoins repérés par le service.
-Rigueur dans l'organisation administrative et budgétaire du service selon les procédures internes.
-Capacité rédactionnelle
-Maitrise de la gestion de projet.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de communication.
- Qualités d'écoute et disponibilité.
- Compétences à prendre des décisions et à trouver des solutions.
- Compétences à prendre du recul et de la hauteur.
- Sens des responsabilités.
- Aptitude d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, réactivité et polyvalence.
- Discrétion.

Formations requises :
Souhaité CAFERUIS ou équivalent.
Diplôme d'état ES, AS, EJE avec expériences.

Nombreux déplacements à effectuer avec un véhicule de service (boite manuelle).

Créée en janvier 2006, l'Association PLURIELS (280 salariés) intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l'Ardèche, le Gard et le Vaucluse.

Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux, dans la Drôme.

Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement, AEMO, AED.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA), Pouponnière, Pôle d'accueil en vue d'orientation.

Notre engagement dans le domaine de la protection de l'enfance s'inscrit dans la recherche de l'innovation de l'accompagnement des personnes concernées.