Chef.Fe de Service H/F - Aapej Fekler

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d'accueil Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute un(e) chef(-fe) de service.
La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans
Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026.
Prise poste souhaitée : Avril 2026.

Missions :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE/IPDE, AP, ES, AES.)
- Garantir la qualité de l'accueil, des soins, de l'accompagnement éducatif et du cadre de vie
- Assurer la coordination des plannings, l'organisation du service et la continuité d'accompagnement, y compris lors des nuits (astreintes/urgence)
- Superviser les projets personnalisés des enfants (0-3 ans) et la mise en oeuvre du projet de service
- Assurer les transmissions avec la direction, les partenaires et l'Aide Sociale à l'Enfance
- Veiller au respect des protocoles, de la sécurité et du cadre réglementaire
- Conduire les réunions, soutiens d'équipe et temps de régulation

Profil
- Diplôme d'État Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (DE IPuer)
- Expérience en management ou coordination (pouponnière, néonat, pédiatrie, PMI, crèche.).
- Connaissance solide du développement du nourrisson
- Capacité à assurer des astreintes et à gérer les situations d'urgence
- Intérêt pour la protection de l'enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l'enfance (un plus)
- Capacité à travailler en horaires décalés

Connaissances / savoirs
- Encadrement d'équipe et gestion de l'organisation quotidienne
- Pilotage des projets personnalisés et du projet de service
- Analyse des situations, gestion de crise et continuité d'encadrement
- Travail partenarial et rédaction d'écrits professionnels structurés

Savoir-être
- Leadership bienveillant et sens du collectif
- Rigueur, fiabilité, capacité de décision
- Posture contenante, gestion émotionnelle, calme en situation d'urgence
- Excellente communication, diplomatie et discrétion professionnelle

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.