Directeur·trice Général Délégué H/F - Service Public

Sous l'autorité du Président, le/la Directeur/trice général(e) délégué(e) est chargé(e) de l'administration et de la gestion de l'établissement; il/elle prépare et met en oeuvre les décisions du Président et du Conseil d'administration. Il/elle supplée le Président en cas de démission ou d'absence de celui-ci.

Dans le cadre de sa mission, il/elle pilote les projets scientifiques et culturels de l'établissement et assure leur bonne exécution. Il/elle développe la politique générale en matière de communication, assure sa gestion et vérifie son application.

Il/elle établit les principes d'administration de l'établissement et s'assure de la bonne organisation et coordination des services fonctionnels (communication, contrôle de gestion, hygiène et sécurité).

Le/la Directeur/trice général(e) délégué(e) définit, assisté(e) par le/la Directeur/trice généra(e) délégué(e) adjoint(e), les besoins en contrôle de gestion et arrête la stratégie en fonction des résultats remontés. Il/elle définit et met en oeuvre, sous l'autorité du Président, la stratégie de l'établissement en termes de production culturelle et de développement des publics.

Avec le/la Directeur/trice de l'administration et des ressources humaines, il/elle veille à la qualité du dialogue social.

Dans le processus de construction budgétaire, il/elle propose les budgets au Président.

Pour toute candidature, n'hésitez pas à consulter notre site institutionnel :

- formation supérieure de haut niveau
- appartenance à un corps de la haute fonction publique ou expérience équivalente attestée dans des fonctions de direction générale au sein d'institutions publiques ou parapubliques
- expérience confirmée dans un poste de direction générale d'un établissement culturel patrimonial
- solide maîtrise des enjeux de gouvernance, de pilotage de projets complexes, de définition d'un budget, de définitions de stratégie, de solutions organisationnelles,
- connaissances des théories du marketing, de la comptabilité publique, d'histoire de l'art, de droit et des notions des modalités de conservation du patrimoine,
- capacités managériales avérées, sens de l'organisation et du travail collectif,
- qualités de dialogue, capacité de négociation et de conviction, sens de l'adaptation, ouverture d'esprit et pragmatisme.
- grande disponibilité.