Alternance -Bachelor Erh - Chargé de Développement RH H/F - Groupe Alternance Limoges

Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.

Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.

Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.

Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur...

Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.

Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois

GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGESDécrochez votre Bac +3 / BACHELOR Chargé Ressources Humaines en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges.

Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous.
Une de nos entreprises partenaires dans le domaine de la distribution est à la recherche d'un chargé de développement RH (H/F) en alternance !

Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d'organisation

Avec votre entreprise d'accueil, vous réaliserez les missions suivantes :
- Recrutement et intégration : participer au sourcing et à la présélection des candidats, organiser les entretiens, et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration.

- Formation et développement des compétences : identifier les besoins en formation, planifier les sessions, suivre la participation et évaluer l'efficacité des actions de développement des collaborateurs.

- Gestion administrative du personnel : mettre à jour les dossiers salariés, suivre les contrats, absences, congés et effectuer les tâches administratives liées aux RH.

- Accompagnement des managers : aider les responsables de magasin à gérer les équipes, fournir des outils RH et soutenir la mise en place de politiques internes (évaluations, mobilité, fidélisation).

- Suivi et reporting RH : analyser les indicateurs RH (turnover, absences, effectifs), préparer des rapports et proposer des actions d'amélioration pour optimiser la gestion des talents.

Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?

Postulez dès maintenant !

L'obtention de votre BACHELOR Chargé de Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH...