Alternance - Ingénieur Transformation Digitale Si H/F - NaTran

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.« Plonge au coeur de la transformation digitale de NaTran »

Le contexte :

À la DSI de NaTran, notre ambition est claire : concevoir un Système d'Information moderne, performant et sécurisé, créateur de valeur pour l'entreprise, pensé avec les métiers et centré sur les utilisateurs.

Au-delà de la technologie pure, la DSI joue un rôle clé dans la transformation de l'entreprise : digitalisation des processus, valorisation de la donnée, exploration des usages innovants (IA, agilité, souveraineté numérique...).

Au sein de cette dynamique, l'équipe Transformation agit comme un catalyseur : méthodes, inspiration, et partage de pratiques.

Tes missions :

Intégré(e) à une équipe transverse et agile, tu contribueras concrètement à la transformation digitale de NaTran :

- Explorer et benchmarker les grandes tendances (IA, data, cybersécurité, souveraineté numérique, agilité à l'échelle...) pour répondre aux besoins des équipes et des programmes

- Identifier des contenus et des intervenants inspirants (experts, startups, leaders d'opinion)

- Concevoir et organiser des temps forts d'inspiration : conférences, Learning Expeditions, retours d'expérience, ateliers collaboratifs

- Participer à des événements majeurs de l'innovation (Viva Technology, Hello Tomorrow, Tech Rocks Summit...)

- Contribuer au programme de Digital Reverse Mentoring

- Capitaliser et structurer les apprentissages pour diffuser durablement les bonnes pratiques

tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté par un chargé de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur et/ou manager.

- Si vous êtes retenu, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités

Tes compétences techniques :
- Bonne maîtrise de Microsoft 365 (idéalement avec Copilot)

- Appétence pour les outils de design (Canva, Figma...)

- Bonne compréhension des usages LinkedIn (veille, contenus, influence)

Ton profil / ce qui fera la différence :
- Une curiosité naturelle et une vraie envie d'apprendre en continu

- Un fort intérêt pour le digital, l'innovation et les enjeux de transformation

- De la rigueur

- Un esprit créatif, force de proposition

- De l'écoute et une capacité à travailler avec des interlocuteurs très variés

Envie d'en savoir plus ?
Tu veux découvrir les coulisses de ce poste et échanger avant de postuler ?