Chargé de Mission RH H/F - GROUPE ZEPHYR

En tant qu'acteur de l'innovation sociale, notre ambition chez Zephyr est de rendre accessible à tous un accompagnement pluridisciplinaire de qualité à domicile, à toutes les étapes de la vie, grâce à nos enseignes qui bénéficient de synergies solides.

Chez Zephyr, nous sommes convaincus que le bien vivre et le bien veillir à domicile doivent être accessibles à tous, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Notre groupe est animé par une volonté engagée de démocratiser ces services et de faire en sorte que chacun puisse en bénéficier, quelle que soit sa situation.

Nous mettons tout en oeuvre pour créer une expérience d'accompagnement unique, où chaque personne se sent valorisée, écoutée et soutenue tout au long de son parcours de vie.Qui sommes-nous ?

Le Groupe Zephyr est un acteur reconnu des services à la personne, présent sur l'ensemble du territoire avec un réseau en forte croissance. Notre mission : accompagner les parcours de vie, en mettant l'humain au coeur de nos engagements.

Conditions du poste :

- CDI, temps plein, agent de maîtrise (forfait jours), basé à Paris 5ème

- Fourchette de rémunération : entre 28000€ et 32000€ brut annuel sur 12 mois

- Poste hybride : télétravail 2j/semaine

Vos missions

Rattaché(e) Pôle Social & Performances RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Vos missions se concentreront autour de deux axes principaux :

Intégration & Administration RH (environ 70 %)

- Préparer et suivre l'ensemble des documents liés à l'embauche : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.
- Gérer la constitution complète des dossiers salariés et assurer la conformité des pièces administratives.
- Coordonner le parcours d'intégration : création des supports d'accueil, planification des étapes, communication avec les managers et les services supports.
- Suivre les périodes d'essai et alerter les managers sur les échéances.
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données RH et les outils internes (suivi des effectifs, tableaux de bord, reporting).
- Participer à la relation avec la paie pour la transmission des éléments administratifs.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et process RH (dématérialisation, automatisation, digitalisation des dossiers collaborateurs).
- Être un ambassadeur de l'expérience collaborateur dès l'entrée dans le groupe, en garantissant un accueil fluide, humain et professionnel.

Appui au Recrutement & Projets RH (environ 30 %)

- Participer à la publication des offres, au tri des candidatures et à la préqualification en lien avec la Chargée de Recrutement.
- Contribuer à l'amélioration du processus de recrutement (outils, reporting, suivi des recrutements siège).
- Appuyer les agences sur leurs besoins ponctuels (relais administratif, suivi d'intégration).
- Participer aux projets RH transverses : digitalisation RH, refonte des supports d'intégration, déploiement de l'école interne, communication RH ou QVT selon les priorités du service.

- Collaborer activement avec les autres membres du pôle (formation, e-learning, recrutement) pour garantir la cohérence et la continuité des parcours collaborateurs.

Profil recherché :

- Formation supérieure en RH (Bac +3/5).
- 2 ans d'expérience minimum en RH.
- Organisation, rigueur et excellent relationnel.
- Esprit d'équipe et sens du service.

Ce que nous offrons :

- RTT, tickets restaurant, PC & téléphone pro.
- Mutuelle & prévoyance 100 % employeur (salarié + enfants).
- Tickets CESU financés à 100 %, chèques cadeaux & carte anniversaire.
- Séminaires, vie d'entreprise conviviale et intégration personnalisée.
- Formations tout au long du parcours et plateforme d'accompagnement dédiée aux salariés & proches.
- Réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance.

Rejoignez le Groupe Zephyr et placez vos compétences RH au coeur d'une aventure humaine !