Responsable Paie H/F - Bouygues Telecom

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.Si pour vous, la rigueur des chiffres est au service de l'humain, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :
Au coeur de la DRH de Bouygues Telecom, notre Direction de la Gestion du Personnel est le moteur de l'administration du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos filiales, gérant chaque mois environ 10 000 bulletins de salaire et des flux d'entrée et de sortie d'environ 1500 personnes par an. Nous naviguons avec expertise entre trois conventions collectives : Télécommunications, Syntec, et Commerces et Services de l'audiovisuel, électronique et équipement ménager.

En tant que Responsable du pôle technique, vous prendrez les rênes de ce pôle stratégique. Vous encadrerez directement nos équipes dédiées aux charges sociales, au SIRH/exploitation, ainsi qu'à la qualité et à l'amélioration continue. A ce titre, vous êtes le manager direct de 5 personnes.
Votre expertise sera un appui essentiel pour nos pôles production et support production. Vous serez la voix technique et réglementaire auprès de nos équipes MOE et juridiques, pour les sujets du moment comme pour les évolutions à venir.

Ce que vous ferez au quotidien :
Chaque jour, vous insufflerez votre dynamisme à nos équipes et contribuerez activement à l'efficacité et à l'innovation de nos pratiques :
* Superviser l'établissement des déclarations sociales, en veillant à leur conformité et à leur exactitude.
* Piloter la planification et le lancement des traitements SIRH, garantissant leur bonne exécution et le développement continu de nos outils de gestion du personnel et de la paie, par exemple pour les chargements en masse.
* Garantir la qualité et l'amélioration continue, en coordonnant la rédaction et la mise à jour de nos processus, modes opératoires et en orchestrant la formation de nos gestionnaires.
* Tisser des liens solides avec nos partenaires MOE et juridiques, en étant leur interlocuteur privilégié pour anticiper et accompagner toutes les évolutions techniques et réglementaires.

Vous êtes un expert de la paie, doté d'un leadership reconnu et d'une soif d'amélioration continue.
Nous recherchons un profil qui saura allier rigueur technique et excellence relationnelle :
* Votre expertise de la paie, tant sur ses aspects techniques que réglementaires, est solide, forgée par au moins 10 ans d'expérience en encadrement d'équipes dans ce domaine.
* Vous maîtrisez SAP et SuccessFactors, des outils clés dans notre environnement.
* Votre aisance relationnelle vous permet de créer des liens et de collaborer efficacement.
* Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'une communication claire et impactante.
* Votre leadership se manifeste par votre capacité à manager des équipes au quotidien et à les accompagner avec succès dans des projets de transformation.
* Un esprit curieux et une orientation marquée vers l'amélioration continue vous animent.
* Vous excellez dans la communication avec nos clients internes, notamment la filière RH, sachant intégrer leurs besoins tout en expliquant les contraintes de notre métier avec pédagogie.