Dri- Idf-Comptable H/F - Direction Ressources Humaines

Mission globale:

Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le comptable assure tous les travaux préparatoires à la production des documents comptables et légaux. Il traduit en comptabilité toutes les opérations, les vérifie et les centralise pour en obtenir des états de synthèse en accord avec les procédures comptables en vigueur.

Il contrôle et justifie les soldes comptables. Il peut être chargé des comptabilités analytiques et de gestion ainsi que du suivi des couts de revient

Nous recherchons un Comptable (H/F) en CDD - Poste à pourvoir à compter du 24/02/2026 au 24/02/2027.

Activités principales :

Tenir la comptabilité générale et analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits
Participer à la production des documents comptables et légaux
Analyser les comptes
Participer, en liaison avec le contrôle de gestion, à l'analyse financière, statistique et budgétaire

Profil:

Savoir être :

Sens de la rigueur
Sens de l'analyse et de la synthèse
Être force de proposition
Faire preuve d'initiative
Etre organisé et méthodique
Travail en équipe
Autonomie

Diplômes / Qualifications souhaités :

Bac +2

BTS Comptabilité et gestion
Connaissance de l'outil informatique

CDD 1 AN /Temps plein

Rémunération : 1947.06 € / Brut Mensuel selon expérience

Avantages :

Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

Chèques déjeuners tous les mois
Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).

Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.