Manageur Coiffeur H/F - Pascal Coste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau salon de coiffure sur Mt de Marsan, nous recherchons notre futur manager (H/F).

Missions principales :
Gérer et animer une équipe de coiffeurs.
Assurer le bon fonctionnement du salon et la satisfaction de la clientèle.
Participer activement à la vie du salon (accueil, conseil, vente de produits, etc.).
Organiser et planifier les activités du salon (plannings, commandes, etc.).
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Diplôme : BP Coiffure exigé.
Expérience confirmée en management dans le secteur de la coiffure.
Compétences : Leadership, sens de l'organisation, autonomie, et excellente communication.
Niveau : Manager niveau 3, échelon 1.

Qualités personnelles :
Dynamique, rigoureux(se) et à l'écoute.
Capacité à travailler en équipe et à manager des collaborateurs.
Sens commercial développé.

Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Temps plein : 39h hebdomadaires.
Le salon sera ouvert du lundi au samedi sur des horaires de 9 heures à 19 heures.
Salaire : 2 500 € brut/mois.
Prise de poste en Avril-Mai 2026

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire (management)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,BP coiffure,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Accueillir le client et l'installer,Développer et fidéliser la relation client,Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires,Former les nouveaux employés aux standards du salon

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.