Consultant Commercial H/F - Groupe Lip

LIP GESTION, notre solution nationale dédiée à la gestion administrative et RH des contrats d'intérim, accompagne les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs besoins en flexibilité.

Rattaché(e) au Directeur d'Activité, vous prenez la responsabilité des missions suivantes :
Vos missions principales

Développement commercial :
- Identifier et qualifier vos prospects sur un périmètre national
- Prospecter activement les entreprises (appels, réseaux sociaux, etc.)
- Construire une relation de confiance durable avec vos clients
- Négocier les offres commerciales et valider la solvabilité des partenaires
- Fidéliser et développer votre portefeuille clients
- Assurer la visibilité de votre activité via les réseaux professionnels

Gestion administrative (en binôme avec l'assistante d'agence) :
- Suivre la gestion des contrats intérimaires (DPAE, paie, etc.)
- Gérer la facturation, les relances et le suivi administratif des clients

Profil recherché :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience en tant que commercial(e). Véritable challenger, vous êtes dynamique et aimez le contact client. Vous vous distinguez également par votre sens de l'organisation et savez faire preuve de polyvalence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe ambitieux.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Directeur d'activité

Vos Avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant

Experience: 1 An(s) - Commercial

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.