Généraliste RH H/F - Rgo Mobilites St-Jacques

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e Généraliste Ressources Humaines sur le secteur de Saint-Jacques-de-la-Lande (35).

Nous vous proposons un contrat à temps complet (35 heures) en CDI.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'un service Ressources Humaines grandissant !

Vos missions seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel d'un portefeuille de collaborateurs ;
- Etablir les salaires et les déclarations sociales de ce même portefeuille ;
- Assurer le développement et le suivi du volet « formation » du groupe RGO Mobilités ;
- Contribuer au sein du service aux opérations de recrutement engagées par le groupe RGO Mobilités ;
- Garantir la fiabilité de l'ensemble des indicateurs.
Les prérequis sont :
- Motivation et ouverture d'esprit ;
- Autonomie et discrétion ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur ;
- Bonne hygiène de vie ;
- Ponctualité ;
- Bonne humeur ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Maîtrise de la paie (5 ans d'expérience minimum).

RGO Mobilités, c'est qui ?
RGO Mobilités, entreprise de transport de voyageurs en autocar, regroupe plusieurs sites en Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Occitanie.

RGO Mobilités travaille en collaboration avec les collectivités chaque jour afin d'assurer le transport scolaire de vos enfants, des lignes régulières et du transport urbain.

RGO Mobilités part également sur les routes avec ses autocars de tourisme et grand tourisme partout en France et à l'étranger.

RGO Mobilités s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s'emploie à réduire les inégalités.

Partout où nous opérons, nous partageons notre raison d'être et connectons nos décisions au monde de demain tout en faisant évoluer l'entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices dans une logique de développement durable.

Et nos avantages ?
- 13e mois ;
- Mutuelle ;
- Participation ;
- CSE actif.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Contrôler des déclarations obligatoires,Etablir un bulletin de paie,Garantir un suivi administratif,Gérer la paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).