Responsable Juridique en Droits du Travail - Gestionnaire de Paie H/F - Codaloc

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire.) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur plusieurs entités ;

Profil :
- Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
- Rigoureuse et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.

Lieu : Siège social Belleville sur Vie (85)
Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures,
Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience.
Avantages : 6 semaines de CP +7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.