Responsable Travaux H/F - Point P S.A.S.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? »

POURQUOI ON A BESOIN DE VOUS ?

Afin d'assurer la gestion de projets de rénovation, de production des chantiers, de la maintenance des installations, les mises aux normes règlementaires et l'accompagnement des projets de développement.

Vous aurez la charge du pilotage des travaux, entretien sur nos différents formats d'implantation : points de vente, showroom, usine, base logistique et siège social.

Dans son domaine de compétence, la/le responsable travaux sera au service des exploitants et aura un devoir d'alerte et assistance pour toutes les situations d'insécurité ou de non-conformité dont elle/il aurait connaissance.

Elle/il aura en charge notamment :

- Le suivi et encadrement des règles de sécurité

- Le pilotage complet des chantiers : conformité des démarches administratives, définition des besoins, appel d'offres, suivi des plannings, animation des réunions de chantier jusqu'à la réception dans le respect des lignes budgétaires

- La maintenance et les travaux d'entretien et de sécurité de nos implantations afin de garantir leur fonctionnement optimum

- La conformité règlementaire de nos implantations

- Le dépôt des autorisations administratives aux services concernés

- La rédaction et le suivi des demandes d'investissement

- Les commandes de travaux et de matériel dans le respect des accords Groupe et des procédures POINT.P

Les missions et leur équilibre pourront évoluer en fonction de l'évolution du candidat(e) dans sa prise de fonction et des besoins du service et la région.

Ce poste est-il fait pour vous ?

CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?

De formation supérieure spécialisée ( Bac +2 à Bac +5 )dans les métiers de la construction et de la maintenance, vous avez une expérience professionnelle réussie dans le secteur de la gestion de la maintenance et de travaux.

Vous disposez ainsi d'une bonne connaissance du « monde de la construction », de ses acteurs et des contraintes attachées à la fonction support combiné d'une aisance aux outils digitaux métier.

Une forte volonté et capacité d'adaptation associée à une capacité analytique sur les sujets traités sont essentielles pour réussir à ce poste.

Votre réactivité et votre rigueur constituent évidemment des atouts pour évoluer dans un environnement fortement contraint, règlementaire et concurrentiel.

Importance donnée aux savoirs être relatifs aux principes de comportements et d'action de Saint-Gobain.

- Le respect

- L'écoute active

- L'intégrité

- L'autonomie

- Le sens des responsabilités

- Le respect de la législation

- La curiosité

- L'esprit d'équipe et compétiteur

- Leadership et confiance en soi

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.