Revenue Operations Manager Revops H/F - Octopus Energy France

Notre mission : devenir le leader des installations solaires résidentielles en France.
Tu rejoindras l'équipe Opérations, une équipe transverse de 3 personnes au coeur de l'organisation, qui agit comme un moteur d'optimisation pour toutes les équipes Sales, Terrain et Relation client notamment autour des sujets de formation et de supply chain.
Une équipe à taille humaine composée de 3 personnes hyper motivées. Tu seras ainsi le-la premier-e RevOps à bord, l'occasion unique de construire quelque chose de grand et d'apporter ta pierre à l'édifice de la transition énergétique !

En tant que RevOps Manager Octopus, tu es le-la chef-fe d'orchestre de notre écosystème produit. Ton rôle: structurer, solidifier et améliorer un écosystème global permettant de simplifier le travail de nos équipes opérationnelles afin de les rendre encore plus performantes.
Ton rôle si tu l'acceptes:
Côté CRM & Automations : tu es owner de notre écosystème outils et automation (Zoho One, Opensolar, Notion, Slack, Zapier, Gemini, Suite Google, Ringover, Metabase, etc.), toujours avec une logique de product Builder.
Tu structures et optimises l'ensemble de nos workflows pour absorber notre croissance prévue sur les prochains mois, mais aussi afin d'accompagner nos équipes Sales dans l'objectif d'optimiser notre taux de conversion ainsi que notre expérience client.
Tu rends les outils transparents pour les équipes : le process n'est jamais un frein, mais toujours un levier de développement.
Tu fais parler la donnée, construis des dashboards puissants et fournis les bons KPIs pour piloter la performance.
Tech management de niveau 1 : tu gères les intégrations, les connexions outils, les permissions et l'adoption. Tu es le-la garant-e de la cohérence entre le business, la tech et les opérations: tu priorises nos développements et tu gères nos relations avec les équipes de développement en externe.
Tu garantis l'intégration de l'IA et de la data au coeur de nos différentes équipes, toujours en démontrant la valeur ajoutée.
Ce poste est fait pour toi si tu as :
Une première expérience concluante en tant que RevOps, SalesOps ou CRM manager en start-up/scale-up avec forte appétence outil/data
Une vraie passion pour les outils no-code, CRM, reporting et automatisation et l'habitude de travailler sur des outils type Zoho, Notion, Zapier, Metabase ou similaire.
Une solide culture tech : API, Webhook, base de données ne te font pas peur. Des connaissances en Python ou équivalent serait un vrai plus.
De la rigueur dans ton travail, de l'autonomie et l'esprit d'initiative.
Un esprit stratégique et analytique : tu comprends les enjeux et sais les traduire de manière opérationnelle.
Une compétence en gestion de projet et une vraie capacité à coordonner plusieurs projets et équipes simultanément.
Un goût pour les environnements en croissance rapide
Et bien sûr, une appétence pour la transition énergétique !

Pourquoi nous rejoindre ?
Tu rejoins une Green Tech mondiale valorisée à plus de 15 milliards de dollars et qui deviens un acteur clé de la transition énergétique en France.
Création et impact fort : tu es le-la premier-e RevOps à bord, ce qui t'offre l'occasion unique de construire une organisation scalable et d'avoir un impact concret sur toutes les équipes (Sales, Opérations, Relation Client).
Technologie et Data : travaille au coeur de l'optimisation des outils (Zoho, Notion, Zapier, Metabase...) et mets en place la stratégie Data et IA au service de la performance. Tu es le-la garant-e de la cohérence entre business, tech et opérations.
Package compétitif :
- Poste central et évolutif au sein d'une équipe à taille humaine.
- Rémunération : 45K à 55K fixe/an
- Plan d'actionnariat (Shares Options) : tu participes directement au succès global du groupe.
Qualité de vie au travail : bénéficies d'un budget formation dédié et d'un environnement de travail agréable

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.