Recrutement Sdi Services 2.0

Peintre Industrie Confirmé ou Non H/F - Sdi Services 2.0

  • Évron - 53
  • CDI
  • Sdi Services 2.0
Publié le 27 février 2026
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Les missions du poste

Que ce soit peindre un petit pont, une porte de garage, des sas d'entrée, ou des grosses structures comme des panneaux d'affichages de stade de foot, nous recherchons une personne motivée qui aime les challenges car chaque chantier que nous réalisons est unique.

Pas besoin d'être un Maestro des techniques de peinture multiples suivant les chantiers : On va vous former si nécessaire.

Il faut être sérieux pour préparation des pièces, masquages, préparation des Surfaces, ponçage, sablage, produits techniques (intumescente,...),

Entretenir et nettoyer de son matériel et d'équipements y compris EPI mis à disposition. Ce n'est que du bon sens;

Formation assurée si nécessaire pour certification ACQPA 1, CACES R486 et travail en hauteur.

Le permis : car il faut se rendre en autonomie sur les chantiers, avec le véhicule de l'entreprise

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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