Responsable Site H/F - Supplay

MISSIONS :
Il assure la gestion du contrat. Il coordonne ses équipes pour réaliser les prestations attendues dans les règles de l'art et le respect de la législation.
Il a autorité sur toutes les personnes et agents affectés aux prestations et affaires placées sous sa responsabilité.
Il est l'interlocuteur privilégié des correspondants du Client pour toutes questions techniques pendant la durée du contrat.

ACTIVITE :
Il reporte hiérarchiquement au Responsable d'Affaires.
Il manage toute l'équipe dédiée au site.
Il organise, en relation avec les méthodes, la planification des interventions.
Il s'assure de l'exécution de la prestation conformément aux exigences du client et à la réglementation.
l veille à l'élaboration du reporting client.
Il assure la sécurité de ses équipes, celles du client, de ses sous-traitants et des tiers dans le cadre des activités sur le site.
Il met en place les moyens de prévention associés avec le responsable QHSE et méthodes.
Il fait respecter à ses équipes et aux sous-traitants la réglementation applicable au site du client.
Il accompagne le client dans l'évolution du périmètre technique, lui apporte conseil et expertise et est force de propositions d'optimisations techniques et économiques.

Profil recherché :
Bac +2 ou équivalent
Forte expérience en management d'équipes techniques et de contrats
Expérience significative sur contrat pluridisciplinaire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.