Chef d'Équipe CVC H/F - R2t Batiment

L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe CVC (H/F)

Vos missions :

Le Chef d'Équipe CVC encadre une équipe de techniciens et assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, pompes à chaleur, groupes froids, CTA, etc.).

Il garantit la bonne exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité, de qualité, des délais et des réglementations en vigueur (électrique et fluides frigorigènes).

1)Encadrement & Organisation
Encadrer et animer une équipe de techniciens CVC
Planifier et répartir les tâches
Assurer le suivi de l'avancement des travaux
Contrôler la qualité des interventions
Former et accompagner les techniciens

2)Technique
Installer et mettre en service les équipements CVC
Réaliser les raccordements électriques des installations
Effectuer les diagnostics et dépannages
Intervenir sur circuits frigorifiques (manipulation, récupération, charge)
Lire et interpréter plans et schémas électriques

3)Sécurité & Conformité
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
Veiller à la conformité des installations (normes NF, EN, DTU.)
Assurer le respect de la réglementation F-Gaz
Rédiger les comptes rendus d'intervention

Profil :
Minimum 5 ans en CVC
Expérience en encadrement d'équipe souhaitée

Habilitations & Certifications Obligatoires :
Habilitations électriques (ex : B1V, B2V, BR, BC)
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Permis B

Compétences comportementales :
Leadership
Organisation et rigueur
Autonomie
Sens des responsabilités
Bon relationnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.