Conseiller de Vente H/F - France Travail

Pour l'ouverture d'un tout nouveau concept-store en avril 2026, spécialisé dans l'univers du prêt-à-porter pour enfants, nous recherchons notre futur-e conseiller-ère de vente, véritable ambassadeur-rice de notre marque.

Vos missions :
- Offrir à nos client-e-s une expérience d'achat unique : accueillir et accompagner chaque personne, proposer un conseil personnalisé, valoriser les produits et leur savoir-faire grâce à un argumentaire clair, et fidéliser la clientèle en garantissant sa satisfaction.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires : suivre et optimiser les indicateurs de performance, réceptionner les marchandises et assurer le réassort.
- Participer à la mise en valeur des collections : créer un visuel merchandising attractif et inspirant.

Votre profil :
- Formation Bac PRO Commerce ou équivalent souhaitée (Bac à Bac +2 accepté).
- Une première expérience dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter, est un plus.
- Passionné-e par la mode et le conseil client, une fibre mode est un vrai atout.
- Esprit commercial, sens du résultat et capacité à travailler en équipe.

Conditions :
- CDI 35h par semaine.
- Opportunité d'évolution vers un poste de responsable de boutique.

Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Procédures d'encaissement,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.