Permanent en Lieu de Vie et d'Accueil H/F - Accompagnement Social Educatif et D'inse

Localisation : CHERBOURG ET SES ENVIRONS
Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles)
Organisation : Travail en roulement

A.S.EI. Forum est un groupe oeuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli.

Vos missions : En tant que permanent(e) du lieu de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'accompagnement global des jeunes.
Vos principales missions seront :

* Assurer une présence éducative et bienveillante au quotidien auprès des enfants et adolescents.
* Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque jeune.
* Contribuer à la vie quotidienne du lieu (repas, activités, accompagnements extérieurs, suivi scolaire, etc.).
* Travailler en étroite collaboration avec le pôle éducatif et le pôle des services généraux pour le suivi administratif et éducatif.
* Veiller à instaurer un cadre sécurisant, structurant et cohérent au sein du lieu de vie.

Profil recherché

* Formation dans le domaine social, éducatif ou médico-social souhaitée (type ME, ES, AES, ou équivalent).
* Expérience dans l'accueil ou l'accompagnement d'enfants/adolescents en difficulté appréciée.
* Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
* Sens de la responsabilité, de la discrétion et de la bienveillance.

Conditions

* CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles.
* Travail en roulement (présences en semaine, week-ends et nuits selon planning).
* Poste basé autour de CHERBOURG ET CARENTAN
* Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.