Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Mairie St-Jean D'illac

MIssions :
Nettoyage des bâtiments de la ville
Contrôle de l'état des bâtiments
Gestion des stocks/produits et matériels
Profil recherché :
Pas de qualifacation requise
Savoir s'adapter
Savoir respecter les consignes
Savoir rendre compte
Savoir respecter le port des EPI et le matériel mis à disposition
Etre autonome
Etre organisé
Etre volontaire
Etre capable de travailler en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Utilisation d'équipements mécanisés,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter un planning de production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.