Responsable de Service Prévention H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Entreprise
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au coeur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d'assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !

Poste
La Direction de la Relation Client, de l'Accès aux Droits et de la Promotion de la Santé (DRCADPS) rassemble près de 270 agents engagés au service des Val-de-Marnais. Organisée autour de 4 départements, elle agit chaque jour en lien avec l'ensemble des secteurs de la CPAM pour accompagner les assurés, soutenir les plus fragiles et simplifier l'accès aux droits et aux soins.

Ses équipes interviennent à chaque étape du parcours de l'assuré : accueil et réponses de niveau 1, accompagnement dans l'accès aux droits, aux soins, à la santé et au numérique, délivrance de la Complémentaire Santé Solidaire, suivi personnalisé grâce à un réseau de partenaires et actions de prévention de proximité. Elles sont également mobilisées auprès des familles via un réseau de points d'information qui favorisent un accès aux soins facilité et équitable.

La direction porte une ambition forte : réduire les inégalités de santé, renforcer l'aller-vers, soutenir les initiatives locales et faire de la prévention un pilier majeur de l'action publique. Ses équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer l'expérience assurée, promouvoir la santé et répondre aux besoins spécifiques du territoire val-de-marnais.

Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les publics les plus vulnérables et sécuriser leur accès aux soins !

Description du poste

En tant que responsable Prévention :

- Vous contribuez à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de la CPAM du Val-de-Marne et êtes garant(e) de sa déclinaison ;

- Vous renforcez les relations externes et partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, ARS, Education nationale, professionnels de santé, etc.) et assurez la représentation de la CPAM dans les instances locales ;

- Vous coordonnez, encadrez et animez les travaux de l'équipe composée de 8 membres, dont 5 éducateurs en santé et 3 chargées de projets en prévention. Vous supervisez leurs activités et êtes responsable de l'ensemble du management du service ;

- Vous élaborez les bilans intermédiaires et annuels, qualitatifs et quantitatifs et assurez le reporting régional et national de l'activité. Pour cela, vous mettez en place une méthodologie de ciblage et de mesure d'impact ;

- Vous développez de nouveaux modes d'actions (démarches d'aller vers, délégation de tâches par appels à projets, marketing digital, prévention par les pairs, etc.) et êtes en veille sur toutes les démarches innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé ;

- Vous participez à l'animation régionale de la Prévention auprès du réseau maladie d'Île-de-France

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

Vous disposez :

- De compétences en gestion de projet, du diagnostic à l'étude d'impact ;

- De solides connaissances en santé publique et en prévention santé ;

- D'une aisance relationnelle vous permettant d'animer un réseau de partenaires ;

- D'une forte capacité/aptitude à impulser et mettre en oeuvre des idées et dynamiques nouvelles ;

- De compétences managériales, afin de piloter des équipes transverses et expertes ;

Une expérience managériale, sans être un impératif, serait grandement appréciée.

Votre formation

Diplôme ou formation souhaité

Licence + expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la santé publique ou de la prévention

Master 2 en santé publique / prévention

Informations complémentaires

Conditions particulières de l'emploi

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici :

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages

Niveau 7 : 2891 euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant:

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !