Alternance - Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - Framatome

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.L'actuel contexte de croissance de nos activités liées au combustible nucléaire est porteur de perspectives en matière d'emplois et de compétences ! Cela se traduit par des objectifs ambitieux de recrutement et place les enjeux de sourcing, d'innovation et de marque employeur au coeur de notre stratégie RH.
C'est en soutien à cette dynamique que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Lyon !
La mission s'articulera autour de 3 volets qui vous permettront de vous développer sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur & communication RH.
1. Support au recrutement de profils Ingénieurs & Cadres pour nos sites industriels en France
Rédaction et publication des offres sur nos différents Jobboards,
Tri des candidatures et préqualification des candidats,
Participation aux entretiens de recrutement.
2. Participation à l'animation de notre Graduate Program ReFUEL composé de jeunes ingénieurs basés sur nos sites industriels
Animation et organisation des évènements du programme (format virtuel et un séminaire présentiel),
Entretiens de suivi et accompagnement dans le parcours,
3. Déploiement du plan de communication RH / marque Employeur
Visibilité sur les réseaux sociaux, sponsorisation et promotion des offres pénuriques,
Proposer des supports / visuels adaptés pour marketer nos activités Emploi sur les réseaux sociaux

Au-delà de ces trois volets, vous aurez l'occasion d'être embarqué(e) ponctuellement sur d'autres projets de développement RH liés à l'Emploi (mixité, alternance ...).

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !