Cariste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Évergnicourt. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de papier recyclé un(e) cariste production (H/F) en intérim pour son site d'Evergnicourt.

À propos de la mission

- Votre principale mission sera d'acheminer les bobines de papier sur les lignes de production.
- Évacuer les balles de papier recyclé et produits finis
- Manutentions diverses.

Horaires 2x8, possibilité de weekend.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience significative sur un poste de cariste production impérative.
- CACES 3/5 R489 impératifs.
- Etre respectueux(se) des règles de sécurité sur site.
- Expérience en milieu industriel appréciée.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.