Agent de Production H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Bourbonne-les-Bains. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork recherche pour le compte notre client acteur reconnu dans son domaine d'activité (volets roulants et fenêtre de toit) un(e) opérateur de production (H/F).

À propos de la mission

- Effectuer le montage et l'assemblage des volets roulants.
- Veiller à ce que son poste de travail et son environnement immédiat reste dans un état propre et ordonné.
- S'assurer que les documents rattachés aux postes de travail soient renseignés correctement et avec soin.
- Adopter une attitude propice au travail en groupe dans un esprit de bonne collaboration.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en industrie ou en menuiserie aluminium/PVC appréciée.
- Lecture de plans simples
- Rigueur et esprit d'équipe
- Avoir idéalement le CACES 3 R489

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.