Formateur en Immobilier H/F - Holding Egcg

Dans le cadre du développement de notre réseau immobilier, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en immobilier pour concevoir, structurer et animer des actions de formation destinées à des collaborateurs débutants et expérimentés.

Missions principales

Concevoir des modules de formation sur les fondamentaux du métier (prospection, mandat, estimation, négociation, closing, outils digitaux, aspects juridiques et réglementaires).
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel.
Accueillir, accompagner et suivre les nouveaux entrants.
Faire évoluer les compétences des conseillers expérimentés.
Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux.
Évaluer les acquis et proposer des axes d'amélioration.
Participer à la dynamique d'équipe et à la montée en compétences de l'ensemble du réseau.

Profil recherché

Expérience professionnelle significative dans l'immobilier.
Pédagogie, sens de l'écoute et de la communication.
Capacité à structurer une formation complète.
Maîtrise des outils numériques et des techniques de formation modernes.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Une expérience en animation de groupe ou en ingénierie pédagogique est un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées,Gérer les supports de formation,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des sessions de formation continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.