Chargé de Recrutement - Commercial Sédentaire H/F - Ia Recrutement

Vous avez la fibre commerciale et le sens du service ? Vous voulez un poste où recrutement rime avec performance et développement commercial ?
Vous intervenez sur 4 axes clés :
Relation client & développement commercial
- Analyse et qualification des besoins clients
- Proposition et argumentation de profils adaptés
- Suivi des missions et fidélisation
- Contribution active au chiffre d'affaires

Recrutement orienté placement
- Sourcing actif et entretiens ciblés
- Présentation et valorisation des candidats
- Organisation des démarrages
- Anticipation des fins de mission

Fidélisation des intérimaires
- Enchaînement des missions
- Accompagnement personnalisé
- Gestion d'un vivier stratégique

Développement de l'agence
- Participation à la prospection sédentaire
- Identification d'opportunités
- Contribution à la croissance de l'agence

Le profil que nous recherchons

Aisance relationnelle et sens commercial affirmé
Goût du challenge et culture du résultat
Capacité à convaincre et à argumenter
Organisation, réactivité et gestion des priorités
Esprit d'équipe

CDI - 35 heures (Horaires flexibles)

Horaires agence :
8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
Du lundi au vendredi

Experience: 2 An(s) - en cabinet de recrutement

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des opérations de sourcing,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.