Second de Cuisine H/F - Union Metier Indus Hotellerie Formation
- Villenave-d'Ornon - 33
- CDI
- Union Metier Indus Hotellerie Formation
Les missions du poste
Le Second de cuisine assiste le Chef de cuisine dans l'organisation, la production et la gestion de la cuisine.
Il/elle garantit la qualité des préparations culinaires, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la bonne coordination de l'équipe en l'absence du Chef.
Activités principales
-Production culinaire :
Participer à l'élaboration des menus et des cartes
Réaliser et superviser les préparations culinaires
Veiller à la qualité, la présentation et la régularité des plats
Adapter la production selon l'affluence et les commandes
- Management d'équipe :
Encadrer et coordonner les commis et apprentis
Former les nouveaux collaborateurs aux techniques et procédures
Répartir les tâches selon les postes
Assurer le relais du Chef en son absence
-Organisation & gestion
Participer aux commandes fournisseurs
Contrôler les livraisons et les stocks
Veiller au respect des coûts matières
Contribuer à la gestion des plannings
-Hygiène & sécurité
Appliquer et faire appliquer les normes HACCP
Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Veiller à l'entretien du matériel et des locaux
Compétences requises
-Compétences techniques :
Maîtrise des techniques culinaires
Connaissance des normes HACCP
Capacité à gérer les coûts et les stocks
Connaissance des fiches techniques
-Compétences comportementales :
Leadership et esprit d'équipe
Organisation et rigueur
Réactivité et gestion du stress
Sens de la qualité et du détail
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).