Gestionnaire Paie H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Dans le cadre de son développement, Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Pau, recherche un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son pôle social.
Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE et PME locales issues de secteurs variés. Le pôle social fonctionne de manière collaborative avec des outils digitalisés permettant de sécuriser la production tout en conservant une relation de proximité avec les clients. L'environnement de travail est stable et favorise l'autonomie des collaborateurs.

Avantages

Horaires flexibles

Télétravail possible

Logiciel SILAE

Prime annuelle

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 60 %

Parking à proximité

Équipe bienveillante et management accessible

Missions

Production de 250 à 300 bulletins de paie

Gestion d'un portefeuille multi-conventions

Collecte et contrôle des variables

Déclarations sociales

Gestion administrative du personnel

Conseil clients au quotidien

Relations avec les organismes sociaux

Profil

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'intervenir avec autonomie sur votre portefeuille.

Vous recherchez un environnement professionnel stable, une équipe accessible et un cadre de travail vous permettant de vous investir durablement tout en développant vos compétences.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).