Cuisinier de Collectivité H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier de Collectivité (h/f) à POUZAUGES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la restauration collective, nous recherchons un Cuisinier en collectivité pour un site médico-social à Pouzauges.

Vos missions :

-Ravir les papilles des personnes en situation de handicap
-Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires et textures modifiées
-Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité

Prise de poste au 01/04 et pour du long terme.
Horaires : 7h/15h du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3 travaillé

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13ème mois
Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.