ConseillerEre Sociale H/F - Saint-Nabor Services

Vous rejoindrez une équipe sur deux sites d'accueil des gens du voyage et accompagnerez cette équipe dans les tâches administratives de gestion pour moitié du temps de travail.

STANDARDS ATTENDUS :
- Accueil des usagers
- Conseil et proposition d'actions d'accompagnement professionnel, de droit commun, de santé et d'animation sur l'aire d'accueil

TACHES A RÉALISER :
- Entretien de relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le(la) médiateur(trice) et la collectivité et/ou les services sociaux, de Police.
- Accueil du public et accompagnement selon la demande (emploi, logement, démarches administratives, scolarisation)
- Garantie du projet de la personne et propositions d'actions, conseil et accompagnement dans les démarches, suivi et axes d'amélioration
- Accompagnement des familles dans leurs démarches de logement et de sédentarisation, si besoin
- Organisation et participation aux actions collectives en faveur des familles, enfants et adolescents de l'aire d'accueil sur des thèmes liés à la santé, à l'environnement, à la scolarisation et autres, en fonction des demandes

COMPETENCES REQUISES :
- Organisation et animation d'actions de formation éducatives
- Proposition et concrétisation des projets
- Accompagnement
- Ecoute
- Force de proposition
- Rigueur
- Autonomie
- Prise de décisions
- Facilitation de l'accès au droit commun

COMPETENCES TRANSVERSALES :
- Connaissance du public
- Connaissances administratives
- Autonomie

DIPLOMES OU NIVEAU :
- Niveau III ou BTS des métiers du social et/ou de l'insertion

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.