1 Chef de Service H/F - Anef 03-63

Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de notre Service Educatif pour Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous offrons un hébergement sécurisant et un soutien global à des jeunes arrivés seuls en France, souvent après un parcours migratoire difficile. Nos professionnels sont présents au quotidien pour encadrer, guider et accompagner chaque jeune dans son développement personnel, son intégration sociale, et ses démarches administratives et éducatives. Les hébergements se situent sur Clermont-Fd et Issoire, avec une majorité de places en logement diffus mais aussi des structures collectives. Rejoindre le SEMNA, c'est contribuer à une mission humaine et solidaire, où chaque jour compte pour offrir à ces jeunes un avenir plus stable, en toute dignité et sécurité.

Missions :
Par délégation de la Directrice territoriale 63 Protection de l'Enfance et sous son autorité, en binôme avec un chef de service en fonction, vous exercez la fonction de Chef(fe) de service sur le SEMNA :
-Avec votre binôme, selon une répartition des rôles, vous êtes responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire que vous animez au quotidien.
-Vous copilotez deux services accueillant exclusivement des Mineurs Non Accompagnés.
-Vous supervisez l'accompagnement éducatif et social des mineurs au titre de l'assistance éducative, ou majeurs bénéficiant d'un contrat jeune majeur de l'Aide Sociale à l'Enfance.
-Vous êtes garant de la mise en oeuvre des outils 2002-2, du projet personnalisé du jeune et de son suivi
-Vous êtes garant du travail en partenariat avec les autres services de l'association et les partenaires extérieurs.
-Vous participez les réunions d'équipe de cadres.
-Vous travaillez en partenariat étroit avec la Cellule MNA du Département, ainsi qu'avec les autres associations accueillant ces publics
-Vous évaluez les besoins en matière financière, vous suivez les budgets qui vous sont alloués et vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet

Responsabilités :
-Vous êtes responsable l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaires dans les domaines de l'évaluation et l'évolution des compétences, de la planification, du contrôle de l'activité ainsi que de l'appui technique et méthodologique ;
-Vous organisez et contrôlez l'activité du SEMNA et rendez compte aux autorités de tutelle et à votre hiérarchie ;
-Vous êtes garant(e) de la bonne mise en oeuvre du projet de service et de son évaluation dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité
-Vous participez aux démarches de recrutement, d'accueil de stagiaires, d'entretiens professionnels et de suivi du temps de travail de vos équipes, avec votre binôme et en collaboration avec la directrice territoriale 63
-Vous amenez une réflexion au sein des équipes et contribuez à inscrire le service dans le territoire ;
-Vous évaluez les besoins en matière financière et en lien avec la comptable et la DT, vous suivez régulièrement les budgets qui vous sont alloués, et l'activité du service pour équilibrer les recettes et les dépenses ;
-Vous représentez l'institution lors d'instances partenariales
-Vous participez activement aux projets communs de l'association.

Profil souhaité :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent, avec une expérience d'encadrement d'au moins 2 ans et justifiez d'une expérience en protection de l'enfance
-Vous avez une bonne connaissance du public et des dispositifs MNA et une très bonne connaissance des lois régissant la protection de l'enfance
-Doté d'un excellent relationnel et d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes ;
-Vous maitrisez l'outil informatique ;
-Permis B.

Rémunération et avantages :
-Salaire selon la Convention 66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
-Statut cadre - forfait 194jours
-Avantages CSE

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.