Commercial Travail Temporaire H/F - Societe Optima Service

PRO-RH recherche pour l'agence SOS INTERIM de Louviers : UN COMMERCIAL TRAVAIL TEMPORAIRE (F/H)

Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe dynamique : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967

Missions principales :
Prospecter de nouveaux clients
Déterminer les besoins du client pour proposer la prestation la plus adaptée
Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner la prestation avec les équipes
Assurer le suivi administratif des affaires
Assurer le suivi clientèle et entretenir un lien avec les clients

Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs ! Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante mobilité, Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'esprit d'équipe. Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire. Nous sommes impatients de vous connaitre !

Contrat : CDI, Non Cadre
Salaire : fixe + variable
Véhicule de service et téléphone portable,
Mutuelle, titre restaurant, CSE
Accompagnement personnalisé par nos équipes supports
Formation à nos métiers (interne/externe)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.