Consultant en Recrutement à Cayenne H/F - Randstad Inhouse

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Consultant en recrutement H/F en Agence de travail temporaire à Cayenne.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous jouez un rôle central en étant le lien entre les entreprises clientes et les candidats. Votre mission est double : développer et fidéliser votre portefeuille clients tout en garantissant un recrutement de qualité.
Vos Missions
Développement Commercial
-Assurer le suivi commercial de l'ensemble des clients et fidéliser votre portefeuille par des visites régulières.
-Développer les placements « pro-actifs » en assurant la promotion de l'ensemble de nos services.
-Conseiller les entreprises sur la réglementation et la sécurité liées à l'intérim.
-Rédiger les conditions commerciales en collaboration avec le chef d'agence.
Recrutement & Placement
-Gérer l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, contrôles de références).
-Identifier les besoins actuels et futurs des clients pour proposer des solutions adaptées.
-Développer et animer votre vivier de talents (job datings, salons, partenariats écoles/organismes).
-Positionner les intérimaires sur les postes appropriés en étant force de proposition.
Gestion Administrative & Juridique
-Assurer la saisie exacte des contrats, de la paie, de la facturation et le suivi des réclamations.
-Garantir le respect de la législation du travail temporaire et des normes d'audit.

Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 2 années d'expérience acquise en agence de travail temporaire.
-Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et les outils de recrutement.
-Qualités : Rigueur, organisation, polyvalence et grande réactivité.
-Mobilité : Le Permis B est indispensable pour effectuer les visites commerciales.

-Les + : Un environnement de travail stimulant, des opportunités d'évolution et la force d'un réseau leader sur son marché.
Prêt(e) à relever le défi et à dynamiser l'emploi en Guyane ?
Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.