Adjoint au Chef du Département de l'Allocation des Moyens Dgesip B2-2 H/F - Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle

Au sein du service de la stratégie de contractualisation, du financement et de l'immobilier, la sous-direction du financement de l'enseignement supérieur est chargée de l'élaboration, du suivi et de la synthèse des programmes budgétaires relatifs aux formations supérieures et à la recherche universitaire et de la définition des critères d'analyse de la performance des établissements. Elle pilote la gestion prévisionnelle des emplois du programme et assure la transparence du financement des établissements à travers l'allocation des moyens ainsi que le suivi de leur situation financière.L'adjoint(e) au chef de département, en collaboration avec l'autre adjointe, assiste le chef de département et exerce une mission d'appui à la mise en oeuvre des missions du département:

- répartir les moyens de la loi de finances en crédits et en emplois entre les établissements relevant du programme 150 (15 milliards d'euros et 170000 emplois)

- mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des crédits et des emplois

- participer au pilotage du département et contribuer à la réflexion et à la prise de décision sur les principaux sujets

- participer à l'encadrement (12 agents)

- représenter le département et être l'interlocuteur des partenaires

Exemples récents de dossiers traités : réponses aux audits, auditions, contrôles sur la mise en oeuvre de la réforme des études de santé (suppression de la première année commune aux études de santé et création des PASS/LAS) ; mise en oeuvre des moyens de la loi de programmation pour la recherche...

Si ces sujets vous intéressent, rejoignez une équipe jeune et dynamique!

Savoirs :

- Maîtrise de la gestion financière des établissements et de l'exécution budgétaire d'un programme de l'Etat

- Bonne connaissance de la réglementation financière, administrative et juridique

- Bonne connaissance du système d'enseignement supérieur appréciée

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, BO) et des bases de données.

Savoir-faire:

- Aptitude à prioriser,

- Capacité à encadrer et animer une équipe et des projets (première expérience en matière de management appréciée)

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie, communication

Savoir-être:

- Rigueur, réactivité, organisation et autonomie

- Capacité d'adaptation et d'initiative

- Qualités relationnelles, pédagogie, communication

- Capacité à travailler en réseau