CDD - Assistant Relations Sociales H/F - DPD France

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !
DPD France c'est :
- Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste.
- Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité.
Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire.
Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'organisation des élections professionnelles, DPD France recherche un(e) Assistant(e) relations sociales (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable des relations sociales, vous l'épaulez sur l'ensemble des sujets liés aux relations collectives de travail et participez activement au pilotage des élections professionnelles. VOS MISSIONS : 1. Organisation des élections professionnelles (Participation au déploiement du vote électronique en lien avec le prestataire,
Assistance dans la préparation des listes électorales, Communication et coordination avec les chefs d'établissement, Interface dédiée avec les élus dans le cadre des élections, Mise à jour des outils et actualisation suite à la désignation des nouveaux représentants du personnel...) 2. Gestion des instances représentatives du personnel
Préparation et organisation des réunions CSE, commissions et réunions de négociation, Suivi de la publicité et de la mise en oeuvre des accords collectifs...) 3. Suivi administratif et contentieux (Mise à jour et gestion de la BDESE, Suivi des contentieux prud'homaux et appels, Gestion des heures de délégation...)4. Expertise juridique en droit social (Veille juridique, Recherches et analyses ponctuelles, Rédaction de courriers à destination des institutions et instances du personnel...5. Relations avec les représentants du personnel (Réponse aux sollicitations des élus, Support aux équipes RH dans leurs interactions avec les partenaires sociaux...) Poste basé au siège à Issy-Les-Moulineaux (92)

Titulaire d'une formation Bac +5 en Droit social ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en relations sociales, vous justifiez d'une première expérience significative (1 à 3 ans) en appui RH & relations sociales.
Vous maîtrisez les étapes clés du processus électoral (calendrier, listes, relations avec les organisations syndicales, vote électronique) et avez idéalement déjà activement participé à l'organisation d'élections professionnelles où un certain niveau d'autonomie est attendu.
Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et les obligations légales en matière de relations collectives.
Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, RH, managers, avocats) avec diplomatie et confidentialité.