Médiateur·trice en Santé H/F - Samusocial de Paris

Au Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement gère et pilote un ensemble d'établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l'abri (accueils de jour, haltes de nuit). Le pôle s'est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d'ouvrir de nouveaux établissements. Doté d'une capacité d'environ 1000 places.

Avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle essentiel dans l'accompagnement des femmes accueillies et de leur nourrisson en évaluant leurs besoins de santé, en les guidant dans la compréhension des étapes de la grossesse et du post-partum, et en facilitant leur accès aux soins adaptés.

Vous aurez les missions suivantes :
- Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des femmes accueillies et de leur nourrisson, en identifiant avec elles les besoins, les difficultés d'accès aux soins ou les freins qu'elles pourraient rencontrer nécessitant une attention et un soutien particulier pour les orienter vers les acteurs les plus à même de les accompagner.
- Accompagner les femmes dans la compréhension des différentes étapes de la grossesse et du post-partum, ainsi que les comportements favorables à leur santé et celle de leur enfant.
- Améliorer la qualité de la prise en charge en assurant une meilleure articulation entre les acteurs du parcours de santé de chaque femme et de chaque nourrisson, tant pour les soins de ville que pour les soins hospitaliers.
- Apporter un soutien moral et éducatif aux femmes pour garantir leur compréhension des traitements prescrits, du suivi de grossesse et post-partum, favorisant ainsi leur appropriation complète de leur parcours de santé et de celui de leur nourrisson.
- Orienter et accompagner physiquement quand cela est nécessaire les femmes vers les dispositifs de santé adaptés en établissant des partenariats pertinents avec les acteurs de la santé du territoire (centre de protection maternelle et infantile, hôpitaux, centres de santé, professionnels de santé libéraux).
- Proposer des activités de prévention en matière de santé, en abordant des thématiques telles que les bonnes pratiques de santé pré et post-natale, la nutrition, l'hygiène de vie, la prévention des risques à travers des accompagnements individuels ou des activités collectives.

Missions transverses :
- Participer aux réunions d'équipe, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formation en lien avec votre fonction ou l'établissement
- Rendre compte au.à la responsable et partager avec l'équipe les situations rencontrées et les actions menées en prenant en compte les enjeux liés au secret médical
- Assurer le recueil des indicateurs et des informations nécessaires à l'accompagnement du public dans les outils dédiés

Profil :
-Vous disposez idéalement d'un Diplôme d'Université (DU) en médiation en santé ou un diplôme en santé publique. Cependant, toute expérience pertinente dans l'accompagnement de personnes sur les questions de santé sera valorisée.
-Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale et/ou de l'accompagnement des mères avec leurs nouveau-nés.
-Vous possédez un bon relationnel et savez adopter une posture professionnelle bienveillante, respectueuse et non-jugeante
-Vous faites preuve d'empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations
-Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et savez prioriser vos tâches
-Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer un collectif, de mener des ateliers et des activités
-Vous êtes patient.e, avez une bonne capacité d'écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées.
-Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).