Directeur H/F - UNAPEI 34 Siège II

ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or
CCN du 15/03/1966

Missions :
Sous l'autorité du Directeur général adjoint et dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en oeuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),
- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),
- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance,
- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social, en lien avec le siège,
- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement dans le respect des droits des personnes accompagnées,
- Etre garant de la relation avec les familles,
- Manager l'équipe des cadres,
- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.

Aptitudes :
- Avoir de fortes valeurs humaines
- Avoir de solides compétences managériales et organisationnelles
- Etre un excellent communicant et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtriser la relation partenariale et le travail en réseau
- Avoir une parfaite maîtrise du travail en mode projet
- Maîtriser l'informatique
- Avoir de solides compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière

Formations et diplômes :
- Diplôme de niveau 7
- Expérience confirmée de management
- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif Travail adapté Travail protégé.
- Permis B obligatoire

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026 à l'attention de la direction.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.