Responsable de Centre Auto H/F - Point s

CENTRE AUTOMOBILE POINT S à Crolles : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise avec des valeurs, conviviale, des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste.
Vous êtes passionné(e) par le contact client et le secteur automobile ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez prendre des initiatives ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
- Accueil client : Vous êtes le premier contact de nos clients. Vous les accueillez, les conseillez et les orientez.
- Gestion administrative : Prise de rendez-vous, rédaction de devis, facturation, encaissements.
- Coordination d'équipe : Vous assurez la bonne coordination entre l'accueil et l'atelier pour garantir une fluidité optimale des opérations.
- Développement commercial : Vous participez activement au développement des ventes en proposant les services et produits adaptés aux besoins de nos clients (pneumatiques, entretien courant, etc.).
- Gestion des stocks : Vous aidez à la gestion des stocks de produits et pièces détachées.
- Maintien de l'espace d'accueil et du magasin : Vous veillez à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de l'espace d'accueil et du magasin.
Type de contrat : CDI - 40h / semaine du lundi au vendredi (week-end préservé)
Rémunération SELON PROFIL
Profil :
- Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur automobile. CONNAISSANCE AUTOMOBILE EXIGEE
- Excellent relationnel et sens aigu du service client.
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Experience: 5 Mois

Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).