Technicien de Maintenance Éolien H/F - Manpower France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise avec un dimensionnement à l'international, un Technicien de Maintenance Eolien H/F en CDI.

Rattaché au Responsable du centre, vous avez pour missions de réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur le parc de machines éoliennes.

Missions :

Maintenance préventive & corrective : préparer et organiser les interventions, réaliser les contrôles selon les modes opératoires définis, respecter et appliquer les procédures, consignes sécurité et protocoles sur éoliennes, identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements / pannes, définir des actions correctives adaptées.

Gestion des stocks : réaliser l'inventaire pièces de rechange / outillage ; anticiper et prévoir les besoins en pièces et outils, faire l'inventaire et le suivi kilométrique des véhicules.

Capitalisation & communication : renseigner et mettre à jour les documents techniques ; rendre compte des interventions à la hiérarchie ; proposer des améliorations sur l'outil de travail, encadrer les sous-traitants si nécessaire.

-> En toutes circonstances : respect strict des consignes Sécurité / Hygiène / Environnement.

Votre profil :

BTS / DUT / Licence en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent.
Première expérience réussie dans le domaine en maintenance industrielle et/ou parcs éoliens
Travail en équipe + acceptation du travail en hauteur.
Certification BZEE / GWO est un atout.
Capacité à travailler en autonomie, avec un haut niveau d'exigence et de qualité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.