Adjoint Directeur - Tremblay-En-France H/F - Communes

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge(e) de :

Vos missions

- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.

Compétences :

- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.

Votre Profil :

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.

- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation,
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.

Filière Médico-Sociale - Cat A -
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge(e) de :

Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.

Compétences :

- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.

Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.

- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.

Filière Médico-Sociale - Cat A - Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriale
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux