Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance - Ambert Livradois Forez H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché.e au service petite enfance du Pôle Enfance Jeunesse vous êtes acteur(rice) du guichet petite enfance, informez et accompagnez les assistant(e)s maternel(le)s, gardes à domicile et les parents, organisez et animez des ateliers.

Vous participez à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s. Vous assurez la gestion administrative du RPE d'Ambert et êtes amené(e) à travailler régulièrement en concertation et en partenariat avec différents acteurs.

Vous aimez accueillir, animer et travailler en partenariat ? Vous avez à coeur de faire partager vos conseils et avez de solides connaissances sur les métiers de l'enfance et sur les besoins de l'enfant en général ? Ce poste peut vous correspondre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260224001317-animateur-animatrice-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et qualifications demandées :
Formation et diplôme en lien avec un métier de la petite enfance
Vous devez impérativement justifier d'un niveau de diplôme égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service
social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel,
psychomotricien, psychologue, etc.) ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :

- Compréhension et prise en compte des besoins de l'enfant
- Ecoute et accueil

Compétences techniques :

- Maîtrise de l'outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
- Relationnel avec les jeunes enfants, les familles
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information

Qualités relationnelles :

- Relationnel avec la hiérarchie, les partenaires
- Travail en équipe (binôme)
- Respect des procédures mises en place par la collectivité
- Positionnement