Responsable des Structures d'Animations de Proximité et de Loisirs Séniors - Nanterre H/F - Communes

Mettre en oeuvre la politique municipale en direction des seniors plus particulièrement en terme de développement de lien social et de lutte contre l'isolement

Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d'animation séniors en garantissant la mise en oeuvre des actions et leurs évaluations.

Garantir l'élaboration collective et la mise en oeuvre la mise en oeuvre d projet de service et développer les partenariats dans l'intérêt des bénéficiaires du service

Concevoir et piloter de manière stratégique du projet d'animation globale en direction du public : traduire les orientations politique en projet global social et culturel pour le service, analyser les évolutions socio-économiques, recense et analyser les besoins de la population...
Développer le projet de pôle de proximité séniors sur le territoire alliant restauration et animation
Développer et animer les partenariats : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale...

Impulser et animer la participation des retraités du territoire : développer les dispositifs de concertation avec les publics, développer les actions de proximité dans les quartiers, favoriser l'implication citoyenne...

Gestion administrative et budgétaire
Gestion de l'équipement et des salles en conventionnement de prêt.
Développer et mettre en oeuvre les actions d'animation en lien avec les partenaires présents sur le territoire.(foyers résidents associations, centres sociaux...).
Concevoir et mettre en oeuvre les dispositions relatives à la législation en vigueur : droit des usagers, conditions d'accueil, tarification...
Gérer l'ensemble des missions de ressources humaines, piloter et évaluer le travail de l'ensemble des équipes du secteur

Gérer l'administration et les finances (budget principal) suivi des dépenses et des recettes en collaboration avec la coordinatrice ressources, la responsable administration RH et finance et la responsable du service
Participer à la réflexion, l'élaboration et l'évaluation des différents projets du pôle.
Représenter le pôle ou plus globalement le CCAS, selon les délégations définies dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l'activité
Participer au projet global de la direction, au pilotage de la territorialisation
Assurer les fonctions de sous régisseur des régies dépenses et recettes du secteur.
Participer à la rédaction des appels d'offres du secteur
Gérer les aspects matériels et techniques des établissements.
Participer au plan canicule, hiver et pandémie et en assurer les astreintes partagées au sein du pôle en cas de déclenchement
Soutenir le service restauration et festivités en l'absence du responsable

Astreinte lors du déclenchement du plan canicule, de la pandémie et du plan grand froid et des séjours séniors

Capacité à animer et encadrer une équipe
Aptitude à la conduite de projets, travail en partenariat et pluridisciplinarité
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles d'écoute et d'analyse.
Intérêts à l'environnement et aux publics séniors
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité d'un établissement recevant du public.