Chargé de Mission Prévention de la Délinquance Juvénile - Clichy-Sous-Bois H/F - Communes

Actions opérationnelles :
Sur tous les quartiers de la ville :
- Repérage et orientation du public en difficulté : accompagnement vers les structures d'insertion professionnelle (MLE, PIJ, DEFi ..), de l'éducation, de la santé (PRE, atelier santé ville...)
- Favoriser la participation des habitants aux actions municipales
- Participation aux actions auprès des habitants : citoyenneté, prévention des conduites à risque, cohésion sociale, santé, culture
- Relations de proximité avec les administrés et relations institutionnelles : se rendre disponible pour les habitants et les acteurs partenaires de la direction prévention sécurité et tranquillité publiques pour faciliter les démarches individuelles, la réussite des projets.
- Veille et réseau sociale : en lien avec les habitants et les partenaires, être attentif au climat social : prévention des tensions urbaines, interventions auprès des publics cibles. Créer et animer un réseau d'habitants.
- Favoriser la compréhension et l'entente entre les habitants et les institutions

Suivi administratif :
- élaboration de tableaux de suivi
- participation à certaines réunions et manifestations
- rédaction de documents : prise de note, compte-rendu de réunion, courriers divers, rapports d'intervention

Accueil téléphonique et physique :
- réception et traitement des appels téléphoniques liés au poste : prise des messages...
- réception des personnes et prise de rendez-vous

Participation à des réunions ou à des manifestations au-delà des horaires fixés
Déplacement à pied ou véhiculé (véhicule de service)
Téléphone portable (administrés + services)
Port obligatoire d'un vêtement de représentation selon les circonstances

Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance et des conduites à risques

Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel...) et des outils internet
- Mise en réseau partenarial

Compétences comportementales (savoir être)
- Sens de l'initiative, disponibilité et dynamisme
-- Aisance relationnelle : Ecoute active, sociabilité, Communication positive
- Aptitude à la résolution des conflits
- Empathie
- Discrétion
- Adaptabilité