Chargé de la Contractualisation et du Contrôle des Essms - Département des Hauts-De-Seine H/F - Conseils départementaux

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu

Au sein du Service Pilotage des Etablissements Gestion des Droits et Prestations de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous mettez en oeuvre la politique départementale en direction des ESSMS de protection de l'enfance du territoire en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures.

Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et usagers.

ACTIVITES :

- Contrôler les ESSMS sur le plan financier (allocation de ressources, exécution des dépenses) et les conditions de fonctionnement (respect de la législation, droits des usagers) ;

- Elaborer et mettre en oeuvre les conventions pluriannuelles (CPOM, frais de siège) et contrôler et autoriser les plans pluriannuels d'investissements ;

- Négocier les budgets prévisionnels ;

- Arrêter les prix de journée ou dotation globale.

- Assurer le soutien des établissements en maintenant un lien régulier et en analysant et suivant les évaluations ainsi qu'en exploitant les rapports d'activités annuels ;

- Suivre la mise en oeuvre des préconisations réalisées par l'Equipe Interdépartementale d'Inspection de l'enfance et le Pôle évaluation accompagnement et audit (PEAA).

- Participer à la définition de l'offre et impulser des appels à projet de création, extension ou transformation d'ESSMS (analyse des dossiers de candidature et présentation devant les commissions ad hoc, instruction des dossiers retenus et visites de conformité).

- Conceptualiser, mettre en oeuvre et animer la stratégie départementale de protection de l'enfance, ainsi que les politiques nationales et régionales ;

- Participer aux différents projets intégrant les cadres au niveau du Département ;

- Participer à des groupes de travail sur l'amélioration du service rendu.

Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier 1984).), diplômé a minima de niveau Bac +3

Savoirs

Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l'action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier

Connaissance de l'analyse financière, de la Comptabilité privée, du Droit du travail, des conventions collectives (CCNT 1966 et 1951).

Maitrise des outils bureautiques

Maitrise du logiciel de tarification.

Savoir faire

Analyser

Argumenter

Communiquer

Maitriser les termes juridiques

Rédiger et mettre en forme des documents et des actes administratifs

Négocier.

Savoir être

Rigueur

Capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation

Qualités relationnelles

Grande disponibilité

Votre lieu de travail

HD ARENA

À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental.

Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité.

L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un

cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de

la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la

culture pour tous.

Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;

- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;

- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;

- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance,

- loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?